南臺科技大學-企管系
教學目標
重視國際化管理經營人才的培育：
加強專業課程之專精外，亦重視英語及第二外語之選修、人文素養之培育，並鼓勵國外留學、增加就業競爭力，招收國際學生、帶動校園國際化。
加重培養專業的管理人才：
除了提供企業管理完整之教育外，並發展各領域有特色之選修課程，來加強學生之統合能力並強化學生特定的專長能力。
注重管理理論與實務的結合：
透過實務專題製作、管理實務講座、就業學程、證照輔導課程的實施，期能活用各種管理理論與知識於實際的經營管理。
研究所(含在職專班)
♦ 培育目標
- 本所目標在於培養學生具備獨立思考及解決問題的創造力，以五管並重的方式，訓練學生多元學習與實務應用的能力，培養出整合一般管理技能的工商企業領導人才。
♦課程特色
- 本所之課程著重於加強行銷、財務、人力資源管理、企業資源規劃、領導統御，乃至醫院管理等相關課程之理論與實務講授；強調決策科學方法之應用，以培養分析管理問題之能力，透過專題論文之討論，培養獨立思考及創造力。
- 學習心理學、技職教育理論與實務、教育訓練需求評估與規劃、技職教育教學與評量、教育訓練方案設計與評鑑、創造力研究、網路化教育訓練、生涯發展與諮商。
大學部(含二技部、四技部)
♦ 培育目標
- 本系之教育目標，培育整合性的企業管理人才，結合理論與實務之並行教學，對行銷、生產、財務、人力資源及資訊管理提供完整之教育訓練。並利用實務專題製作及企業經營管理實務的課程進行，促使學生能運用所學知識解決實際問題，培養分析及決策能力。
♦課程特色
- 本系之課程加強行銷、財務、人力資源管理、科技管理、產業電子化，乃至供應鍊管理等相關課程之理論與實務講授；不僅注重電腦在企業管理上之應用，亦加強學生英、日語之訓練，鼓勵學生選修人文課程，以提升人文素養。
就業進修
企管系畢業生能力分析與畢業發展
♦ 能力分析
- 跨欲整合能力：輔導學生養成專案管理能力，符合中階管理幹部需求。
- 創新研發能力：開發學生創意，參予國際性比賽，提高創新研發能力。
- 國際溝通能力：培訓外語溝通能力，拓展交流，具備全球化能力。
- 高度執行能力：著重實務專題實作，高度敏銳發掘問題，產生問題解決能力。
- 證照加值能力：增設檢定考場，鼓勵學生考照，立於不敗，敦促就業實力。
♦未來畢業生的出路及發展
- 繼續研究深造：選擇本身有興趣之領域，在國內、外攻讀碩、博士學位。
- 擔任公職人員：報考國家考試，如金融人員、稅務人員、會計、統計人員、管理師……等等。
- 透過產學合作機會，促進學生實習，增添未來就業經驗及聘用機會。
- 在本國或外商公司中擔任幕僚或直線人員。
- 產業別方面，畢業生之出路以大型企業、高科技產業、金融證券業、消費性產品業、資管管理顧問業為主。
- 人力資源相關：
- 人力資源管理師
- 職業諮商分析師
- 職業分析師
- 人力資源部門經理人員
- 人事經理人員。
